Reducir la creciente brecha de habilidades con insignias verificables

Las habilidades técnicas, al igual que las habilidades comerciales, están evolucionando a un ritmo vertiginoso, con profundos efectos en el mundo del trabajo. Estas habilidades, que ayudan a las empresas a impulsar los avances de la IA, construir infraestructuras de computación en la nube y crear experiencias significativas para los clientes a partir de los datos, tienen una vida útil limitada de solo dos años y medio, lo que significa que mantenerse actualizado es más crítico que nunca. El ritmo de cambio de la industria, combinado con la rapidez con la que las habilidades quedan obsoletas, está ejerciendo presión sobre las empresas que intentan seguir siendo competitivas en un entorno macroeconómico que ya es desafiante. De hecho, un sorprendente 87 por ciento de los líderes reportan importantes brechas de habilidades dentro de sus organizaciones.

Para abordar estas presiones de talento, el 98 por ciento de los líderes están adoptando un modelo organizacional basado en habilidades que enfatiza el desarrollo continuo y ágil de las habilidades de los empleados y prioriza las habilidades laborales relevantes en lugar de las calificaciones académicas únicamente. A través de este enfoque, los líderes pueden obtener una visión holística de las habilidades, competencias y deficiencias de sus empleados. Luego, pueden crear oportunidades de aprendizaje continuo para cerrar las brechas de habilidades y capacitar a los empleados para que demuestren su experiencia obteniendo certificaciones reconocidas en la industria e insignias verificables.

Para ayudar a estas empresas a completar la transición a un modelo organizativo basado en habilidades y mantener el ritmo de la innovación, Udemy está introduciendo un nuevo Marco Integrado de Habilidades. El marco también proporciona una forma comprensible para que los líderes comprendan los fundamentos de la gestión del talento basada en habilidades: evaluar el panorama de habilidades internas de su empresa, identificar brechas de habilidades críticas y ayudar a los empleados a demostrar las habilidades adquiridas. Los últimos lanzamientos de productos de Udemy se centran en esta última parte del marco. ¿Por qué? Según los líderes empresariales, uno de sus desafíos más importantes es la incapacidad de evaluar y validar las habilidades de sus empleados frente a las normas y estándares de la industria. Aquí es donde puede resultar útil la validación de habilidades reconocidas en forma de certificaciones e insignias.

¿Pueden las insignias verificables ayudar a su organización a cerrar la brecha de habilidades? Leer más aquí.

Kelly Schwarze es directora senior de marketing de contenidos de Udemy.